"Sécuriser le bulletin de paie et la DSN"Conférence animée par :Ferdinand PLESSIS, Chargé de mission
Fiabilisation des données paies pour une DSN correcte. Comprendre et anticiper les évolutions réglementaires liées à la DSN de substitution ainsi qu'aux nouveaux CRM de contrôle.
Les points abordés :
• Règles de calcul du plafond de sécurité sociale (Impact des absences, durée du travail et forfait)
• Calcul des effectifs par l'URSSAF
• Les exonérations de charges (nouvelle RGDU applicable en 2026)
• Le contrôle du Montant Net Social et du Net Imposable
• Le chaînage en DSN (numéro de contrat et SADV)
• Structuration des blocs en DSN
• Traitement des CRM avant le CRM post-substitution.
"Diagnostic protection Sociale : sécurisez vos clients, diversifiez vos missions"Conférence animée par :Nicolas GALLISSOT, Conseil RH
Assurance prévoyance et mutuelle, conformité réglementaire, niveau de couverture, catégories objectives, protection du dirigeant... la protection sociale est un sujet sensible aux enjeux financiers élevés.
Face à la complexité des règles, les entreprises ont besoin d'un accompagnement fiable pour sécuriser leurs dispositifs. Grâce à une méthodologie simple et des outils prêts à l'emploi, vous pourrez structurer un diagnostic clair et proposer des actions correctives.
"Suivi du temps de travail : sécuriser et optimiser les pratiques en entreprise"
Conférence animée par :Nicolas GALLISSOT, Conseil RH
Les règles de gestion du temps de travail sont nombreuses, techniques et variables selon les situations : heures supplémentaires, forfaits, temps partiel, travail du dimanche ou de nuit, suivi des horaires…
Le temps de travail constitue ainsi une zone de risque social majeure pour vos clients et un levier d'optimisation souvent sous-exploité.
Cette formation, résolument pratique, vous permettra d'accompagner vos clients sur ce sujet sensible, d'anticiper les risques et de proposer des outils simples et conformes pour sécuriser leurs pratiques.
Seront notamment abordés :
• Le cadre juridique et les principales obligations employeurs
• Les risques liés aux différentes organisations du temps de travail (forfaits, modulation, temps partiel…)
• Le suivi des heures supplémentaires, des temps de déplacement et du droit à la déconnexion
• Les outils disponibles pour fiabiliser le suivi du temps de travail
• Les bonnes pratiques et leviers d'optimisation pour les entreprises.