Club social

Comment déployer des missions partage de la valeur sur sa clientèle ? Comment gérer la production ? Qui facture ? Comment fonctionnent les outils qui permettront de répondre à la problématique client ?
 

Contexte : 2025, l'an 1 du partage de la valeur obligatoire pour les entreprises éligibles de 11 à moins de 50 salariés.
L'échéance de la facture électronique s'approche. Le rôle du cabinet d'expertise-comptable et/ou de son service social est incontournable. Son action pro-active de prescription sur la clientèle éligible est légitime tant pour le client que pour le cabinet.
Marché cible : Au-delà de l'obligation, quels sont les caractéristiques des entreprises de moins de 50 salariés qui les rendent sensibles au dispositif de partage de la valeur ?
Légitimité du cabinet : L'expert-comptable mesure la création de valeur chez son client.

Le service social gère a minima la paye du client voire propose des missions RH grâce aux outils SI RH utilisés. Vous êtes attendus par vos clients sur les dispositifs de partage de valeur. Aussi, Eres vous propose
• L'accès à son site dédié aux Experts-comptables
• L'accompagnement des équipes sur les différentes phases de réalisation de la mission Partage de la Valeur et de la mise en oeuvre des préconisations
• Une lettre de mission on-line.

Le télétravail, depuis 2020, est devenu une forme pérenne d'organisation de l'activité dans de nombreuses entreprises.
A nouvelle organisation, nouveaux contentieux. Il s'agira ici de relever tous les risques liés à cette forme d'activité, tant au plan de la relation de travail (entrée en télétravail, contrôle de l'activité et du temps de travail, retour dans l'entreprise) qu'au niveau URSSAF et AT/MP.

• Complémentaire santé et prévoyance – les derniers faits marquants
• Les impacts de la LFSS25 sur les IJ prévoyance
• Revue d'actualité branches (HCR, Pharmacie, Transport) / Plateforme des services
• Loi partage de la valeur – bonnes pratiques
• Nos outils pour vous aider : espace expert-comptable KLESIA et i+ mon partenaire intéressement Generali Epargne Salariale

Nouveau : Quizz et lots à gagner en présentiel.

"Actualité sociale régionale"
Conférence animée par :
Yannick PAGNERRE, Professeur à l'Université d'Evry

Dans le prolongement des animations sur l'actualité sociale nationale, l'idée est ici de coupler une partie de cette actualité avec les décisions des Cours d'Appel de chaque région pour les confronter aux positions de la Cour de cassation.

"Accidents du travail : maîtriser la procédure pour le contester efficacement"
Conférence animée par :
Yannick PAGNERRE, Professeur à l'Université d'Evry

Les déclarations d'AT et MP sont de plus en plus nombreuses, et importantes au regard de la place laissée par la Cour de cassation au volet sécurité sociale dans la gestion des inaptitudes.

Maitriser la procédure, les délais opposables à la CPAM et les motifs de réserve sont autant d'atouts pour offrir les meilleurs services aux clients des experts-comptables.

"Contrôle médical - arrêts de travail - inaptitude : les réflexes à connaître en 2025"
Conférence animée par :
Medhi CAUSSANEL-HAJI, Avocat

Quelque que soit leur effectif, quel que soit leur activité, tous les employeurs ont à gérer l'absence de leur salarié du fait d'arrêts maladie. Il est indispensable pour eux de connaître les droits et obligations de chacun pendant la suspension du contrat de travail et de savoir gérer les contrôles médicaux à leur initiative et leurs conséquences. Il est également essentiel de maîtriser les règles et les risques liés au retour du salarié, notamment en cas d'inaptitude et ce en fonction de la rédaction de l'avis du médecin du travail.

Cette formation a pour but de :
• Connaitre les nouvelles règles applicables
• Maîtriser les procédures
• Anticiper et minimiser les risques

Présentation de l'offre de services Alliance Klesia Generali pour prévenir l'absentéisme.
 

"Nouvelles obligations sociales / RH à maîtriser en 2025 et devoir de conseil"
Conférence animée par :
Nicolas GALLISSOT , Conseil RH - VYV

2025 marque un tournant majeur pour les entreprises et les travailleurs indépendants, avec des obligations sociales et réglementaires renforcées.

Partage de la valeur, mise en conformité des contrats de prévoyance et mutuelle, réformes des cotisations des indépendants, nouvelles obligations de formation… Ces changements exigent une parfaite maîtrise pour assurer un accompagnement stratégique optimal.

Comment remplir pleinement votre devoir de conseil sur ces sujets ? Comment transformer ces évolutions en missions d'accompagnement de vos clients ? Venez faire le point lors de cette formation résolument pratique.

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